'Colectivos' ¿Arquitectura sin Arquitectos?2024-03-28T08:47:18ZCESARhttp://www.colectivosarquitectura.com/profile/CESARhttp://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/364185392?profile=RESIZE_48X48&width=48&height=48&crop=1%3A1http://www.colectivosarquitectura.com/group/asociaciondearquitectos/forum/topic/listForContributor?user=1gtg27cqme1v3&feed=yes&xn_auth=noNUEVOS ESTATUTOS COAM: COMUNICACIÓN CONJUNTA DE PROCOAM Y LA ASOCIACIÓN DE ARQUITECTOStag:www.colectivosarquitectura.com,2016-12-15:2533604:Topic:866892016-12-15T11:59:20.777ZCESARhttp://www.colectivosarquitectura.com/profile/CESAR
<p>Estimados compañeros/as:</p>
<p>Ayer, 14 de diciembre, se celebró en el Salón de Actos del Colegio Junta de Representantes Extraordinaria en la que se aprobaron los <strong>nuevos Estatutos del COAM</strong>. De todos es sabido que la <span style="color: #ff0000;"><strong>asociación de Arquitectos (aA)</strong></span> y <span style="color: #ff0000;"><strong>Procoam</strong></span> no hemos estado de acuerdo con su proceso de elaboración, con escaso diálogo o posibilidad de participación de…</p>
<p>Estimados compañeros/as:</p>
<p>Ayer, 14 de diciembre, se celebró en el Salón de Actos del Colegio Junta de Representantes Extraordinaria en la que se aprobaron los <strong>nuevos Estatutos del COAM</strong>. De todos es sabido que la <span style="color: #ff0000;"><strong>asociación de Arquitectos (aA)</strong></span> y <span style="color: #ff0000;"><strong>Procoam</strong></span> no hemos estado de acuerdo con su proceso de elaboración, con escaso diálogo o posibilidad de participación de la mayoría de representantes y nula de los colegiados, pero ayer se pudo llegar a un texto final con un consenso razonable gracias a la incorporación de varias de nuestras enmiendas fundamentales, lo cual fue posible gracias a la actitud dialogante y conciliadora del Decano y los cabezas de los grupos en la Junta de ayer. Concretamente se consiguió:</p>
<p>- <strong>Eliminar la exigencia de un 5% de votos mínimo para la obtención de representantes</strong>, lo cual garantiza la igualdad y pluralidad en el COAM, ya que todos los votos de los colegiados serán útiles y válidos por igual y podrán incorporarse al Colegio nuevos grupos pequeños o candidatos independientes.</p>
<p>- <strong>Permitir el acceso de representantes de todos los grupos</strong>, sin cuotas ni barreras, a la <strong>Comisión Permanente y la de Asuntos Económicos</strong>, evitando así una discriminación innecesaria entre representantes/colegiados y garantizando el acceso de todos por igual a la información fundamental del Colegio.</p>
<p>- <strong>Mantener los comunicados quincenales</strong> a Colegiados (como el presente), herramienta fundamental de comunicación entre los representantes y sus representados, desarrollando su funcionamiento en un Reglamento de próxima redacción.</p>
<p>Así mismo, previo a la Junta de ayer, ya habían sido <strong>asumidas por la Junta de Gobierno otras siete de nuestras enmiendas</strong> conjuntas sobre temas tan diversos como el funcionamiento de la Comisión Permanente, las asesorías jurídicas externas o la asignación personal de incompatibilidades dentro de las agrupaciones. Quedan todavía, a nuestro juicio, muchos temas por pulir o mejorar, como irá demostrando el día a día de su aplicación, lo cual plantearemos sin duda en futuras Juntas o convocatorias electorales. Ha sido un proceso duro, con mucho trabajo y desgaste para grupos pequeños como los nuestros, pero de gran aprendizaje, y nos alegramos de que concluya al fin este período de debate y discusión interna y el COAM pueda <strong>volver a centrar sus fuerzas en temas más "cotidianos" pero más cercanos al colegiado</strong>, como la creación en su edificio de espacios de encuentro, trabajo, reunión... que le permitan disfrutarlo de una manera más cómoda y "amable".</p>
<p>Queremos aprovechar ambos grupos para desear a todos los colegiados unas felices fiestas y un próspero año 2017, lleno de trabajo, salud y felicidad. Estamos abiertos a tus ideas y colaboraciones.</p>
<p>Escríbenos a <a href="mailto:procoam@gmail.comhttp://" target="_blank">procoam@gmail.com</a> o <a href="mailto:info@asociaciondearquitectos.es" target="_blank">info@asociaciondearquitectos.es</a></p> Propuesta Estatutos COAM 2016 y enmiendas de la asociacion de Arqutiectos con PROCOAMtag:www.colectivosarquitectura.com,2016-12-12:2533604:Topic:869952016-12-12T08:52:12.291ZCESARhttp://www.colectivosarquitectura.com/profile/CESAR
<p>Este el texto propuesto para la reforma de Estatutos:</p>
<p><embed allowscriptaccess="never" height="400PX" pluginspage="http://www.adobe.com/products/acrobat/readstep2.html" src="http://www.colectivosarquitectura.com/group/asociaciondearquitectos/forum/attachment/download?id=2533604%3AUploadedFile%3A86992" width="100%" wmode="opaque"></embed>
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</p>
<p><strong>ENMIENDA A LA TOTALIDAD</strong> para devolver el texto y elaborar una propuesta de CONSENSO entre todos los grupos:</p>
<p><a href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077716824?profile=original" target="_blank">Enmienda a la totalidad 1er punto OD JdeR 14D 2016.pdf</a></p>
<blockquote><p><em>1.- Conseguir unos Estatutos con el máximo consenso tal y como ocurrió con las Normas…</em></p>
</blockquote>
<p>Este el texto propuesto para la reforma de Estatutos:</p>
<p><embed wmode="opaque" src="http://www.colectivosarquitectura.com/group/asociaciondearquitectos/forum/attachment/download?id=2533604%3AUploadedFile%3A86992" pluginspage="http://www.adobe.com/products/acrobat/readstep2.html" allowscriptaccess="never" width="100%" height="400PX"></embed>
<br />
<br />
</p>
<p><strong>ENMIENDA A LA TOTALIDAD</strong> para devolver el texto y elaborar una propuesta de CONSENSO entre todos los grupos:</p>
<p><a href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077716824?profile=original" target="_blank">Enmienda a la totalidad 1er punto OD JdeR 14D 2016.pdf</a></p>
<blockquote><p><em>1.- Conseguir unos Estatutos con el máximo consenso tal y como ocurrió con las Normas Deontológicas.</em><br/> <em>2- Iniciar de forma paralela un proceso de difusión a todos los colegiados de este proceso, incluso con Jornadas Abiertas, en las que todos los compañeros puedan ser escuchados y todas las opiniones y propuestas puedan ser valoradas.</em></p>
</blockquote>
<p><br/></p>
<p></p>
<p>Estas son nuestras propuestas de <strong>ENMIENDAS PARCIALES</strong>, articulo por articulo:</p>
<p><a href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077719335?profile=original" target="_self">ENMIENDAS PARCIALES 1-30 Estatutos COAM</a></p>
<p><a href="http://www.colectivosarquitectura.com/group/asociaciondearquitectos/forum/attachment/download?id=2533604%3AUploadedFile%3A86994">ENMIENDA PARCIAL Nº31-33_firm.pdf</a></p>
<br />
<embed wmode="opaque" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077719335?profile=original"" pluginspage="http://www.adobe.com/products/acrobat/readstep2.html" allowscriptaccess="never" width="100%" height="500PX"></embed>
<br />
<br />
<p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/bMf0_wyb7KA?wmode=opaque" allowfullscreen="" width="560" height="315" frameborder="0"></iframe>
</p> UNA PROPUESTA CONTRA LAS SUBASTAS DE HONORARIOS EN LA ADMINISTRACIÓNtag:www.colectivosarquitectura.com,2016-10-03:2533604:Topic:867602016-10-03T06:43:15.589ZCESARhttp://www.colectivosarquitectura.com/profile/CESAR
<p><a href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077718993?profile=original" target="_self"><img class="align-left" height="198" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077718993?profile=original" width="206"></img></a> Los concursos con la Administración Pública se han convertido, desde las últimas modificaciones Ley de Contratos del Sector Público en una subasta a la baja de honorarios y plazos.</p>
<p>La Ley, para evitar conductas poco éticas y casos de corrupción, prima criterios objetivos, cuantificables y numéricos:…</p>
<blockquote><p></p>
</blockquote>
<p><a href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077718993?profile=original" target="_self"><img src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077718993?profile=original" class="align-left" width="206" height="198"/></a>Los concursos con la Administración Pública se han convertido, desde las últimas modificaciones Ley de Contratos del Sector Público en una subasta a la baja de honorarios y plazos.</p>
<p>La Ley, para evitar conductas poco éticas y casos de corrupción, prima criterios objetivos, cuantificables y numéricos:</p>
<blockquote><p><em><a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-17887#a150">Ley de Contratos del Sector Público: Artículo 150. Criterios de valoración de las ofertas</a></em></p>
<p><em>En la determinación de los criterios de adjudicación <u>se dará preponderancia a aquellos que hagan referencia a características del objeto del contrato que puedan valorarse mediante cifras o porcentajes obtenidos</u> a través de la mera aplicación de las fórmulas establecidas en los pliegos.</em></p>
</blockquote>
<p>La Ley prevé que cuando no se usen estos criterios puramente numéricos el órgano de contratación debe estar constituido por un COMITÉ DE EXPERTOS independiente de dicha Administración convocante.</p>
<blockquote><p><em>Cuando en una licitación que se siga por un procedimiento abierto o restringido se atribuya a los criterios evaluables de forma automática por aplicación de fórmulas una ponderación inferior a la correspondiente a los criterios cuya cuantificación dependa de un juicio de valor, deberá constituirse un <u>comité que cuente con un mínimo de tres miembros, formado por expertos no integrados en el órgano proponente del contrato y con cualificación apropiada,</u> al que corresponderá realizar la evaluación de las ofertas conforme a estos últimos criterios, (…)</em></p>
</blockquote>
<p>Para que una Administración pueda adjudicar un concurso por criterio no puramente numérico ha de contar con un Comité de Expertos Independiente que evalúe las propuestas.</p>
<p>Muchas Administraciones (Ayuntamientos, Consejerias…) no cuentan con medios, no tienen conocimiento de dichos expertos, no saben de esta posibilidad…</p>
<p> </p>
<p><b><u>PROPONEMOS</u></b></p>
<ul>
<li><b>Crear “Comités de Expertos Independientes”</b> avalados y elegidos por los colegiados a disposición de las Administraciones Públicas Madrileñas y de fuera del Comunidad de Madrid a través del CSCAE si el Consejo lo considerase.</li>
<li><b>Elaborar una campaña de información a las Administraciones Públicas</b><u>,</u> a todos los Ayuntamientos y demás Administraciones públicas de la Comunidad de Madrid para difundir este nuevo servicio que El COAM pondría a su disposición.</li>
</ul> POR UN COLEGIO MÁS PARTICIPATIVO: REFORMA ESTATUTOS COAM 2016tag:www.colectivosarquitectura.com,2016-05-02:2533604:Topic:853952016-05-02T20:37:32.832ZCESARhttp://www.colectivosarquitectura.com/profile/CESAR
<p align="center"><span class="font-size-4" style="color: #ff0000;"><b>Menos PODER CONCENTRADO y más PARTICIPACIÓN</b></span></p>
<p align="center"><span class="font-size-4" style="color: #ff0000;"><b><a href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077718819?profile=original" target="_self"><img class="align-center" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077718819?profile=original" width="532"></img></a></b></span></p>
<p><span class="font-size-2"> · <b>NO BASTA CON ADELGAZAR LOS ESTATUTOS DEL COAM</b>. Nuestra carta magna necesita una renovación, como la que ha sufrido…</span></p>
<p align="center"><span class="font-size-4" style="color: #ff0000;"><b>Menos PODER CONCENTRADO y más PARTICIPACIÓN</b></span></p>
<p align="center"><span class="font-size-4" style="color: #ff0000;"><b><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077718819?profile=original"><img class="align-center" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077718819?profile=original" width="532"/></a></b></span></p>
<p><span class="font-size-2"> · <b>NO BASTA CON ADELGAZAR LOS ESTATUTOS DEL COAM</b>. Nuestra carta magna necesita una renovación, como la que ha sufrido nuestra profesión, repercutiendo en todos los arquitectos.</span></p>
<p><span class="font-size-2">· <b>LAS PRISAS SON MALAS CONSEJERAS</b>. Resolver como se pretende esta reforma en un par de meses nos parece ATROPELLADO. Requiere análisis serio de la situación, reflexión y discusión entre los representantes de cada grupo, etc.</span></p>
<p><span class="font-size-2">· <b>FALTA PARTICIPACIÓN DIRECTA DEL COLEGIADO</b>. Un documento tan importante no se puede dar “enlatado” al colegiado. Como mínimo debe haber una jornada explicativa, en la que los colegiados puedan exponer su opinión, sugerencias y preguntas, además de un buzón público abierto. Si se quiere ingreso de muchos colegiados, habrá que preguntarles cómo querrían el COAM para entrar o volver en su caso.</span></p>
<p><span class="font-size-2"> Desde la (aA) <b>asociación de Arquitectos</b> hemos propuesto una serie de <b>reformas y actualización del funcionamiento del COAM</b> para que sus propuestas y opiniones sean tomadas en cuenta y tengan el peso que se merecen, es decir, para</span></p>
<p align="center"><span class="font-size-3" style="color: #ff0000;"><b>MEJORAR LA PARTICIPACIÓN Y REPRESENTATIVIDAD DE LOS COLEGIADOS.</b></span></p>
<p> <b>PARA ELLO, LA JUNTA DE REPRESENTANTES…</b></p>
<p><span class="font-size-2">(“El Ágora”, Nuestro “Parlamento” donde nuestros “Diputados” representan a los colegiados en el control a la Junta de Gobierno, tiene el poder delegado del Junta General que forman todos los colegiados del COAM, y debe ser el auténtico foro de representación de los arquitectos colegiados de Madrid) :</span></p>
<p><b> …DEBE SER AUTÓNOMA.</b></p>
<ul>
<li><span class="font-size-2"><u>No aceptar Junta de Gobierno como voto añadido</u> ¡no tenemos aún separación de poderes! Tendrá por supuesto voz, como demás colegiados, y estará para preguntas y propuestas.</span></li>
<li><span class="font-size-2">Tener <u>Mesa propia, dirigida por sus representantes</u>, no controlada por Junta de Gobierno. Moderará debates, velará cumplimiento de acuerdos e instará a JG para su cumplimiento.</span></li>
<li><span class="font-size-2">Debe <u>poder crear sus propias Comisiones y grupos de trabajo</u>, para los temas que afecten.</span></li>
</ul>
<p><b> …DEBE SER REPRESENTATIVA.</b></p>
<ul>
<li><span class="font-size-2"><u>No reducir su número.</u> Que no se convierta en un “grupo de amigos” que deciden por todos. Que haya suficientes representantes para participar en más comisiones y grupos de trabajo específicos. No vale la excusa “menos es más barato”, es la falacia que llevaría a quedarnos sin representatividad efectiva, y hasta sin sufragio. Asumámoslo, el funcionamiento democrático tiene un coste ineludible. Optimizar no es eliminar.</span></li>
<li><span class="font-size-2">Permitir <u>listas desbloqueadas</u> de candidatos.</span></li>
<li><span class="font-size-2">Exigir y facilitar <u>feedback con los colegiados</u>: las comunicaciones de los grupos a los colegiados deben garantizarse estatutariamente.<br/></span></li>
<li><span class="font-size-2">Sus miembros deben ser <u>elegidos no más tarde de cada dos años</u>, como forma de tomar periódicamente el pulso a la opinión del colegiado.</span></li>
</ul>
<p> <b>ADEMÁS, LAS COMISIONES Y GRUPOS DE TRABAJO…</b></p>
<ul>
<li><span class="font-size-2">COMISIONES y demás tipos de grupos de trabajo <u>más útiles, representativas y que reflejen el trabajo y la opinión de los colegiados</u> que las conformen.</span></li>
<li><span class="font-size-2">Con <u>objetivo claro y explícito</u> en su convocatoria.</span></li>
<li><span class="font-size-2">Con posibilidad de <u>crearlas directamente por la propuesta y aprobación de la Junta de Representantes</u> o de la Junta General, no solo que esta inste a la JG que la cree</span></li>
<li><span class="font-size-2">Dirigidas y moderadas por el órgano que las cree: miembro de JG o Miembro de JR. Con Orden del Día, hora de inicio y fin, y actas accesibles.</span></li>
<li><span class="font-size-2">Con un <u>INFORME de su resultado público y accesible</u> a través de la página web del COAM, que recoja todas las opiniones y propuestas vertidas.</span></li>
<li><span class="font-size-2">Que el no cumplimiento por parte de la JG de las propuestas exija <u>justificación</u>.</span></li>
</ul>
<p align="center"><span style="color: #ff0000;" class="font-size-4"><b>POR UN COAM MÁS PARTICIPATIVO</b></span></p>
<p align="center"></p>
<p align="center" style="text-align: left;"><span style="color: #ff0000;" class="font-size-4"><b>ESTA ES NUESTRA PROPUESTA:</b></span></p>
<p align="center" style="text-align: left;"><span style="color: #ff0000;" class="font-size-4"><b>DOCUMENTO III. ARTICULADO.</b></span></p>
<embed wmode="opaque" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077719161?profile=original" width="100%" height="1000PX" pluginspage="http://www.adobe.com/products/acrobat/readstep2.html" allowscriptaccess="never"></embed> LAS CONTRATACIONES DE “CONFIANZA” en el COAM DEBEN ACABARtag:www.colectivosarquitectura.com,2016-04-28:2533604:Topic:857852016-04-28T17:05:32.765ZCESARhttp://www.colectivosarquitectura.com/profile/CESAR
<p align="center"><b>Ante algunas contrataciones de personal que realiza la Junta de Gobierno</b></p>
<p>Desde el grupo de la asociación de Arquitectos venimos denunciando y exigiendo más transparencia en los procesos de contratación que realiza la Junta de Gobierno del COAM: ver nuestra carta</p>
<h2 align="center"><a href="http://www.colectivosarquitectura.com/group/asociaciondearquitectos/forum/topics/transparencia-y-contrataciones-truco-o-trato">Transparencia y contrataciones en el COAM...…</a></h2>
<p align="center"><b>Ante algunas contrataciones de personal que realiza la Junta de Gobierno</b></p>
<p>Desde el grupo de la asociación de Arquitectos venimos denunciando y exigiendo más transparencia en los procesos de contratación que realiza la Junta de Gobierno del COAM: ver nuestra carta</p>
<h2 align="center"><a href="http://www.colectivosarquitectura.com/group/asociaciondearquitectos/forum/topics/transparencia-y-contrataciones-truco-o-trato">Transparencia y contrataciones en el COAM... ¿truco o trato?</a></h2>
<p>Si bien vemos ciertos avances en los procedimientos de contratación de bienes, en las contrataciones de personal se han realizado contrataciones y tenemos noticia de otras próximas contrataciones en el departamento de comunicación y quizá en algún otro.</p>
<p>La actual Junta de Gobierno, con su Decano, D. Jose María Ezquiaga, se presentó a las elecciones con un <a href="http://www.coam.org/es/actualidad/noticias/ezquiaga-anuncia-colegio-transparente-servicio-colegiados-y-sociedad">PROGRAMA DE TRANSPARENCIA</a> en el que estas contrataciones y esta manera de proceder NO ENCAJA.</p>
<p>Desde el grupo de Representantes de la <b>asociación de Arquitectos (aA)</b> proponemos y exigimos que las contrataciones de todo personal y servicios profesionales se hagan desde el primer momento, y posteriormente se reglamenten definitivamente, con los siguiente <b>PRINCIPIOS:</b></p>
<ul>
<li><b><u>PUBLICIDAD Y TRANSPARENCIA:</u></b> las contrataciones deben hacerse con criterios de transparencia, publicadas en al página web y dándole la difusión necesaria para que cualquier interesado y entre ellos los más capacitados tengan noticia de este proceso. Creación en la página web del COAM de un <b>portal de</b> <b>“perfil del Contratante”</b> donde empresas externas puedan encontrar los procesos de contratación abiertos por el COAM</li>
<li><b><u>LIBRE CONCURRENCIA:</u></b> para atraer a los mejores el criterio de “confianza” o “cercanía” puede que no sea el mejor. De hecho se ahuyenta a los más capacitados que no tienen esos contactos al ganarse la institución, en su forma de contratar, la imagen de “COTO CERRADO”. Además los procesos cerrados llevan a aparejados sobrecostes que hemos podido comprobar en el pasado.</li>
<li><b><u>COMPETENCIA y CAPACIDAD</u></b>: necesitamos a los mejores en el COAM y eso se consigue con <b>criterios claros y objetivos públicos de competencia</b><b>,</b> pudiendo demostrarla capacidades de los candidatos con <b>criterios objetivos.</b></li>
<li><b><u>TRAZABILIDAD Y DIFUSION DEL RESULTADO</u></b><u>:</u> por último, pero más importante si cabe que lo anterior, los procesos deben cerrarse y adjudicarse de manera publica y con a información que permita entender los criterios que motivaron al contratación y realizar seguimiento del proceso en <b>mesas de contratación con participación de todos los grupos de representantes.</b></li>
</ul>
<p>Para esto no se necesitan 2 años de deliberaciones en una comisión para redactar un reglamento si no la voluntad de <b>hacer transparente el COAM y de dar cuenta a los colegiados de como se utiliza e</b><b>l dinero de sus cuotas</b></p> HONORARIOS MÍNIMOS,¡¡YA!! ¡Ni concursos indignos ni ofertas de trabajo indignas!tag:www.colectivosarquitectura.com,2016-03-14:2533604:Topic:853612016-03-14T19:47:31.360ZCESARhttp://www.colectivosarquitectura.com/profile/CESAR
<p align="center"><span style="color: #ff0000;"><b>POR UN EDIFICIO DE 34 VIVIENDAS CON TRASTEROS, GARAJE Y LOCALES COMERCIALES: ¿22.000€?!?</b></span></p>
<p>Hemos conocido recientemente la adjudicación, por parte de una administración pública, del <b><u>Proyecto y Dirección de Obra de un edificio de 34 viviendas</u></b>, más trasteros, local comercial y garaje, por poco más de <b>22.000 €</b>, aceptando con ello <b><u>una baja sobre el precio de licitación del 77,24%</u></b>. Situaciones como…</p>
<p align="center"><span style="color: #ff0000;"><b>POR UN EDIFICIO DE 34 VIVIENDAS CON TRASTEROS, GARAJE Y LOCALES COMERCIALES: ¿22.000€?!?</b></span></p>
<p>Hemos conocido recientemente la adjudicación, por parte de una administración pública, del <b><u>Proyecto y Dirección de Obra de un edificio de 34 viviendas</u></b>, más trasteros, local comercial y garaje, por poco más de <b>22.000 €</b>, aceptando con ello <b><u>una baja sobre el precio de licitación del 77,24%</u></b>. Situaciones como esta, para nosotros inaceptables, nos llevan a hacernos varias preguntas: <a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077717454?profile=original"><img width="480" class="align-center" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077717454?profile=RESIZE_1024x1024" width="480"/></a></p>
<p> </p>
<ul>
<li> ¿Existe un límite a la baja? ¿Es aceptable una baja del 80%? ¿Y del 90? ¿Y del 100%?</li>
<li>Si el límite existe, ¿dónde está?, ¿por qué no se recoge de alguna manera legal, en forma de <b>honorarios mínimos en los contratos</b> <b>con la Administración</b>, sin que ello suponga menoscabo a la libre competencia?</li>
<li>Y <b>si el límite a las bajas no existe</b>, :</li>
</ul>
<ol>
<li>la Administración es consciente de que puede afectar a la <b>CALIDAD EL TRABAJO</b> y el control de estos. ¿Es razonable estos <b>porcentajes del coste total de la obra</b> para el que tiene el deber y la responsabilidad de controlar su coste y su buen fin?</li>
<li>¿Cómo podemos hacer frente con estos honorarios a las numerosas <b>RESPONSABILIDADES tanto CIVILES como PENALES</b> en las que podemos incurrir?</li>
<li>¿Nos esta condenado al Administración a <b>TRABAJAR POR DEBAJO DE TODO LÍMITE DIGNO</b>?¿ A no poder vivir de nuestra profesión? ¿A la precariedad de los asalariados de la arquitectura? ¿No hay unos <a href="http://www.colectivosarquitectura.com/group/asociaciondearquitectos/forum/topics/propuesta-asamblea-cscae-convenio-colectivo-certificaci-n-de"><b>COSTES MÍNIMOS</b> razonables a la vista de convenios colectivos</a>?</li>
<li>¿Cómo se puede pagar dignamente la mano de obra, el <b><a href="http://www.colectivosarquitectura.com/group/asociaciondearquitectos/forum/topics/capital-humano-dignidad-profesional">CAPITAL HUMANO</a></b> necesaria para los trabajos profesionales?</li>
</ol>
<p align="center"><span style="color: #ff0000;"><b>INSTAR AL COAM A QUE NO DIFUNDA CONCURSOS SIN CRITERIOS DE BAJA TEMERARIA</b> </span></p>
<p align="center"><b>¡Ni concursos indignos ni ofertas de trabajo indignas!</b></p>
<p align="center"><b> </b><a href="https://www.change.org/p/ministerio-de-fomento-recuperar-con-el-apoyo-de-los-colegios-unos-honorarios-m%C3%ADnimos-para-los-arquitectos?recruiter=507960656&utm_source=share_petition&utm_medium=copylink"><b>FIRMA AQUI</b></a> <b>para Recuperar unos honorarios mínimos dignos para Arquitectos y Arquitectas</b></p>
<p></p> Se busca arquitecto para contratarlo como delineante por 10.200 €/año brutos ¿LEGAL?¿ÉTICO?¿ESTÉTICO?tag:www.colectivosarquitectura.com,2016-03-01:2533604:Topic:852732016-03-01T10:37:15.349ZCESARhttp://www.colectivosarquitectura.com/profile/CESAR
<p>Lamentablemente a día de hoy todavía aparecen ofertas como ésta en el mercado y en el Servicio de Bolsa de Empleo del COAM, pese a ser un servicio del Colegio, para colegiados y de pago.</p>
<p><a href="http://portalempleo.coam.org/empleos/oferta/224010/delineante-diseno-de-interiores.html" target="_blank">http://portalempleo.coam.org/empleos/oferta/224010/delineante-diseno-de-interiores.html</a></p>
<p>Cuando se ha advertido sobre ello <b>la</b> <b>asesoría jurídica del COAM</b> responde…</p>
<p>Lamentablemente a día de hoy todavía aparecen ofertas como ésta en el mercado y en el Servicio de Bolsa de Empleo del COAM, pese a ser un servicio del Colegio, para colegiados y de pago.</p>
<p><a href="http://portalempleo.coam.org/empleos/oferta/224010/delineante-diseno-de-interiores.html" target="_blank">http://portalempleo.coam.org/empleos/oferta/224010/delineante-diseno-de-interiores.html</a></p>
<p>Cuando se ha advertido sobre ello <b>la</b> <b>asesoría jurídica del COAM</b> responde que son ofertas legales por ser contratos en prácticas (para menos de 5 años de titulación y solo durante 2 años máximo), en los que se puede aplicar el 60% del Convenio de OFICINAS Y DESPACHOS, asimilándonos a <u>Administrativos</u> (¡¡¡). Como se dice en el título, esto parece de dudosa legalidad desde que <u>se aprobó el XVI Convenio de Oficinas Técnicas y Despachos de Ingeniería</u>, pero al margen de eso, igualar de esta manera tan poco ”estética” Arquitecto titulado con delineante, y pretender pagarle escasamente 600 € netos al mes, es como mínimo bochornoso..</p>
<p>En el contexto actual de crisis de la profesión, no solo económica sino social y de reconocimiento del papel de los Arquitectos y la Arquitectura en la sociedad, TODOS y el COAM el primero, a través de todos sus departamentos (<b>incluido el jurídico</b>), organismos, representantes, etc., tenemos la obligación de defender y poner en valor nuestra profesión, empezando por <b>NO ACEPTAR NADA que nos denigre, infravalore o nos quiera recortar o limitar en nuestros derechos y deberes profesionales</b>, empezando por los honorarios y/o sueldos que percibimos. Y esto implica defender a TODOS, tanto los que trabajan visando proyectos como los que trabajan para éstos, o los Arquitectos sin trabajo, que pagan su cuota para acceder a ofertas como esta.</p>
<p align="center"><b>Por todo ello desde la asociación de Arquitectos PROPONEMOS:</b></p>
<p align="center"><b>1.</b> <b>Eliminación o renegociación con la empresa ofertante, de toda oferta denigrante o falta de un mínimo respeto profesional</b> incluidas las que, a base de “manga ancha”, puedan considerarse legales; ya sea por la cifra ofrecida (quien quiera ofertar trabajo basura tiene webs generalistas para ello y no debe poder utilizar el COAM) o porque la labor ofertada falte a la dignidad de los titulados en Arquitectura (basta de ofertas de “delineante”).</p>
<p align="center"><b>2.</b> <b>DIFUSIÓN entre los ofertantes y solicitantes de empleo del marco legal</b> <b>de contratación de arquitectos en oficinas</b>: el <b>Convenio de Oficinas Técnicas y Despachos de Ingeniería</b>, vigente desde 2015. Basta de difundir y aplicar el convenio de oficinas y despachos, y querer contratar a arquitectos con condiciones de administrativos “becarios”, lo que nos parece ilegal e inmoral.</p>
<p align="center">Frente a la idea de “mejor eso que nada” desde la asociación de Arquitectos (aA) tenemos claro que la contratación irregular de Arquitectos, no legal o bordeando la legalidad, <b>hunde los honorarios de TODOS los arquitectos</b>, nos humilla como colectivo profesional y nos conduce a situaciones de miseria.</p>
<p align="center"><b>Por la DIGNIDAD DE TODOS LOS ARQUITECTOS, ¿tú qué opinas?</b></p>
<p align="center"><b><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077718552?profile=original"><img class="align-center" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077718552?profile=original" width="722"/></a></b></p>
<p><b> </b></p> FUNDACION “nini” COAM NI INGRESA, NI PRODUCE, PERO NOS CUESTA MÁS DE 600.000 €tag:www.colectivosarquitectura.com,2015-12-15:2533604:Topic:846662015-12-15T18:58:49.925ZCESARhttp://www.colectivosarquitectura.com/profile/CESAR
<p>La Fundación Arquitectura COAM cumplirá este año 25 años, es ya toda una MAYOR DE EDAD, pero aun así su supervivencia depende de las aportaciones directas que realiza el COAM, que este año bate récord superando los <b>600.000€ netos</b>.</p>
<p>Es hora de que esta Fundación, <i>creada con el objetivo de promocionar, salvaguardar, enseñar y difundir los valores de la arquitectura, el urbanismo y disciplinas afines relacionadas con el desarrollo de la ciudad</i>, se busque sus habichuelas,…</p>
<p>La Fundación Arquitectura COAM cumplirá este año 25 años, es ya toda una MAYOR DE EDAD, pero aun así su supervivencia depende de las aportaciones directas que realiza el COAM, que este año bate récord superando los <b>600.000€ netos</b>.</p>
<p>Es hora de que esta Fundación, <i>creada con el objetivo de promocionar, salvaguardar, enseñar y difundir los valores de la arquitectura, el urbanismo y disciplinas afines relacionadas con el desarrollo de la ciudad</i>, se busque sus habichuelas, utilizando los recursos que la ley permite a estas instituciones (patrocinios, subvenciones, etc.) y deje de “mamar” de las cuotas e ingresos de todos los colegiados, más con los años que corren..</p>
<p>Esta aportación nos supone a los arquitectos un coste extra a nuestros servicios (o lo pagamos nosotros o lo paga el cliente incrementando el coste de nuestros servicios). En concreto, según estas cifras, <b>los arquitectos soportan un 9,6% de coste extra</b> en sus servicios (frente a cuotas obligatorios y visado) para mantener esta Fundación.</p>
<p>La Fundación se ha ido vaciando de contenido al quitarse de su gestión la formación que ofrece el COAM, ahora a través del Instituto de Arquitectura, y un gran número de eventos culturales ahora organizados por el COAM, quedando tan solo para gestionar el Servicio Histórico y la Biblioteca, por no mencionar el Madrid ThinkTank invento del anterior decano que tuvo un <u>éxito más que cuestionable</u>. Esta reducida labor tiene asignada en el presupuesto COAM 2016 una cantidad neta, que aporta el COAM a la Fundación, de <b>622.191€.</b></p>
<p align="center"> </p>
<p align="center">¿Mantener el Archivo Histórico y la Biblioteca del COAM cuesta 600.00€/año? ¿Qué más realiza la Fundación? ¿¡Podemos permitirnos este LUJO!?</p>
<p align="center"><b> </b></p>
<p align="center"><b>¿Debemos seguir manteniendo una Fundación que no recoge subvenciones y a la que le realizamos la mayor parte de tareas desde el COAM?</b></p>
<p align="center"><b><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077719063?profile=original"><img class="align-center" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077719063?profile=original" width="740"/></a></b></p> NUEVO CÓDIGO DEONTOLÓGICO ARQUITECTOS: LA CARA Y LA CRUZtag:www.colectivosarquitectura.com,2015-12-02:2533604:Topic:847622015-12-02T10:09:24.491ZCESARhttp://www.colectivosarquitectura.com/profile/CESAR
<p>El pasado 20 de noviembre se aprobó en la Asamblea del CSCAE el <a href="http://www.colectivosarquitectura.com/xn/detail/2533604:Comment:83778">nuevo Código deontológico de los Arquitectos</a>, con cosas (muy) BUENAS y una (muy) MALA. Es un hecho remarcable pues el anterior Código era de 1971, nos ha constado más de 40 años revisar nuestro código de comportamiento profesional interno.</p>
<p>Aún así este no entrará en vigora hasta dentro de un año. Pues el Colegio de Madrid pidió que así…</p>
<p>El pasado 20 de noviembre se aprobó en la Asamblea del CSCAE el <a href="http://www.colectivosarquitectura.com/xn/detail/2533604:Comment:83778">nuevo Código deontológico de los Arquitectos</a>, con cosas (muy) BUENAS y una (muy) MALA. Es un hecho remarcable pues el anterior Código era de 1971, nos ha constado más de 40 años revisar nuestro código de comportamiento profesional interno.</p>
<p>Aún así este no entrará en vigora hasta dentro de un año. Pues el Colegio de Madrid pidió que así fuera para poder desarrollar un Código propio, al parecer las competencias autonómicas transferidas nos dejan tener un código deontológico en cada Com. Autónoma(¡)</p>
<p><strong>Desde (aA) no vamos a consentir y lucharemos para que los avances de este código deontológico nacional no se DESHAGAN en el posible Código Deontológico del COAMadrid.</strong></p>
<p><strong> LA CARA (buena)</strong></p>
<p>Por primera vez se incluyen practicas de COMPETENCIA DESLEAL como:</p>
<p>• Contratar ilegalmente a compañeros. (3.02b3 enmienda (aA) aprobada)</p>
<p>• Usar alumnos, por parte de profesores, como fuerza de trabajo en el estudio profesional.(3.08b2)</p>
<p>• En general usar medios públicos, (p.ej, universidad publica) para competir en concurso o contratación (1.05d. Enmienda (aA)</p>
<p><strong>LA CRUZ (mala)</strong></p>
<p>La que te puede caer: El nuevo CD incluye un nuevo artículo, que desde la asociación Arquitectos <a href="http://www.colectivosarquitectura.com/group/asociaciondearquitectos/forum/topics/propuestas-de-modificacion-del-borrador-de-codigo-deontologico">propusimos eliminar en la Asamblea</a> pero perdimos la votación, que AFEA y NO ESTA A LA ALTURA DE UNA PROFESIÓN MODERNA:</p>
<p><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077717753?profile=original"><img width="300" class="align-left" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077717753?profile=RESIZE_320x320" width="300"/></a><strong>Podrían INHABILITARTE PROFESIONALEMENTE por criticar a un DECANO (Art.5.02)</strong> o algún representante Colegial: una limitación a la libertad de expresión, un intento de controlar la opiniones que no gustan a los que dirigen los colegios que mucho deben escuchar si quieren que nuestra institución y lo que es más importante nuestra profesión perdure y se pueda ejercer de una manera DIGNA.</p>
<p> </p> TRANSPARENCIA Y CONTRATACIONES EN EL COAM... ¿TRUCO O TRATO?tag:www.colectivosarquitectura.com,2015-11-02:2533604:Topic:840612015-11-02T08:29:36.713ZCESARhttp://www.colectivosarquitectura.com/profile/CESAR
<p><strong>El COAM es de sus colegiados.</strong> Ellos lo forman, lo sostienen, económicamente y en otros sentidos, lo<br></br> dirigen, a través de sus representantes, y a ellos, en último término, se debe rendir cuentas de toda acción<br></br> y decisión que tome SU Colegio profesional en SU nombre. Aceptado esto como principio básico, <strong>la</strong><br></br> <strong>TRANSPARENCIA no es una opción</strong>, sino una <strong>obligación</strong>, y no asumir esto significa defender un…<br></br></p>
<p><strong>El COAM es de sus colegiados.</strong> Ellos lo forman, lo sostienen, económicamente y en otros sentidos, lo<br/> dirigen, a través de sus representantes, y a ellos, en último término, se debe rendir cuentas de toda acción<br/> y decisión que tome SU Colegio profesional en SU nombre. Aceptado esto como principio básico, <strong>la</strong><br/> <strong>TRANSPARENCIA no es una opción</strong>, sino una <strong>obligación</strong>, y no asumir esto significa defender un<br/> oscurantismo y opacidad más propio de una agencia de espionaje de la Guerra Fría que de un organismo<br/> colegiado como es el nuestro.<br/> <strong>Esta es la lucha de la asociación de Arquitectos <span style="color: #ff0000;">(aA)</span></strong> desde sus inicios, frente a aquellos que pensaban que<br/> el COAM era suyo y que podían disponer de él y sus recursos a su capricho, y por eso no podemos más que<br/> alegrarnos y felicitar a la nueva Junta de Gobierno por su decisión de “activar” el <strong><a href="http://coam.org/es/colegio/transparencia-coam" target="_blank">Portal de Transparencia</a></strong><br/> del COAM, publicando todos los acuerdos tomados en dicha Junta. Es sólo un primer paso, inconcebible<br/> que no se haya tomado antes, pero que va en muy buena dirección, aunque falten muchos...</p>
<p><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077712559?profile=original"><img width="600" class="align-left" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/1077712559?profile=RESIZE_1024x1024" width="600"/></a></p>
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<p>Por otro lado, en esta misma línea, debemos seguir luchando para cambiar ciertas prácticas, como <strong>la</strong><br/> <strong>contratación de determinados servicios y actividades sin valorar varios candidatos u ofertas,</strong> frente a<br/> lo que es práctica habitual y obligatoria en el sector público y privado. En este sentido vamos a liderar<br/> una <strong>Comisión de Transparencia</strong>, en la que pretendemos impulsar un <strong><a href="http://colectivosarquitectura.com/group/asociaciondearquitectos/forum/topics/contrataciones-en-el-coam-por-un-reglamento-de-contrataciones?xg_source=cartacolegiadosnov15" target="_self">Reglamento de Contrataciones</a></strong><br/> del COAM que garantice a sus colegiados (que son quienes pagan) que <strong>dichas contrataciones son</strong><br/> <strong>realmente la mejor opción posible</strong>… ¿Qué opináis vosotros?</p>