Comment utiliser le chèque emploi associatif ? Vous êtes une association et vous souhaitez effectuer la déclaration de vos salariés ? Nous vous expliquons de A à Z comment procéder pour utiliser votre CEA dans cet article. De Toni Paignant Qu'est-ce que le Chèque emploi associatif ? Il s'agit d'une offre de service du réseau Urssaf pour favoriser l'emploi en milieu associatif. Il permet aux associations et aux fondations employant (ou souhaitant employer) moins de 20 salariés de remplir toutes les formalités liées à l'embauche et à la gestion de leurs salariés. Après transmission des informations par l'employeur, le centre national Chèque emploi associatif prend le relais. Il calcule, à la place de l'association, le montant des cotisations et contributions de protection sociale obligatoire en tenant compte des exonérations et allègements applicables.A compter de la période d'emploi de janvier 2019, il calcule également le montant de l'impôt L'adhésion peut s'effectuer en ligne, sur le site cea.urssaf.fr ou en renvoyant un formulaire à la banque qui se chargera de transmettre la demande d'adhésion, accompagnée d'un RIB, au centre national Chèque Emploi Associatif. Si l'association ne dispose pas d'un numéro Siret, elle pourra en faire la demande : Avant toute chose, l'organisme associatif employeur qui souhaite utiliser le CEA se doit d'adhérer au CNCEA. Cette démarche s'opère en ligne via le site de ce centre (cea.urssaf.fr). Pour ce faire, il suffit de saisir le numéro SIRET de la structure et de remplir le formulaire prévu à cet effet. Embaucher un salarié pour une association : démarche, formulaire. L'embauche d'un salarié dans une association est autorisée et doit respecter certaines formalités. Les règles et les démarches à connaitre avant de recruter, notamment en utilisant le chèque emploi associatif. Procédure d'embauche dans une association. Chèque emploi Le chèque emploi associatif est une offre de service qui convient à favoriser l'emploi en milieu association. Il permet également aux associations qui emploient jusqu'à 20 personnes de remplir en toute facilité les formalités liées à l'embauche et à la gestion de leurs salariés. Les avantages d'un CEA Le… Le chèque emploi associatif (CEA) est un dispositif permettant aux associations et fondations employeurs d'effectuer l'ensemble des formalités liées à l'embauche et à la gestion de leurs salariés. Le CEA peut être utilisé par toute fondation ou association à but non lucratif. Pour utiliser le CEA, vous devez adhérer au CNCEA. Les champs relatifs à vos données seront pré-remplis. → Votre Siret n'est pas reconnu Vous pouvez néanmoins poursuivre votre adhésion. Le Centre effectuera les recherches nécessaires et régularisera votre déclaration. MOT DE PASSE Cette étape de sécurisation de vos données est obligatoire. Une fois votre compte créé, vous accéderez à l'ensemble de vos déclarations. 4 Ce chèque vous permet en tant qu'association de bénéficier des avantages du chèque emploi service en remplissant l'ensemble des formalités comme la gestion et l'embauche de l'ensemble des salariés jusqu'à 9 temps plein ce qui correspond environ à 15 000 heures de travail dans l'année peut importe le nombre de salarié. Le Cesu (chèque emploi service universel) couvre 2 dispositifs : le Cesu déclaratif et le Cesupréfinancé. Le Cesu déclaratif est un mode de déclaration simplifié permettant aux particuliers employ